Бонусный клуб "своей компании". Можно ли использовать юбилей компании как повод для эффективного маркетинга? Акции в честь дня рождения предприятия

Мы становимся лучше!
С 16 июля 2019 года бонусная программа становится еще удобнее - теперь мы дарим бонусы за заказы, оформленные на сайте.

Для владельцев бонусной карты:

• Накопленные бонусы и процент начислений сохраняются!
• Баллы начисляются как за заказ в ресторане, так и за заказ, оформленный на сайте.
• Баллы можно списать и при оплате в ресторане, и при заказе через сайт
• Достаточно просто авторизоваться в личном кабинете на сайте - не нужны никакие дополнительные действия!

Новым участникам бонусной программы:

Как стать участником программы?

1. Сделать заказ через сайт на сумму от 1500 рублей.
2. Или сделать заказ в ресторане на сумму от 1500 рублей.

Как получать и использовать бонусы?

1. В ресторане: заполнить анкету при получении карты или привязать карту в личном кабинете, не заполняя анкету в ресторане.

2. При заказе на сайте виртуальная бонусная карта создается автоматически, а карту можно получить в любое удобное время в любом из ресторанов сети.

3. Начинать участие в бонусной программе выгоднее с заказа на сайте - тогда первые баллы будут начислены вместе с получением электронного бонусного счета. При получении карты в ресторане первое начисление бонусных баллов будет сделано со следующего заказа.

Активация бонусного счета и начисление бонусов за первый заказ на сайте происходят в течение суток - уже на следующий день можно частично оплатить заказ баллами! Бонусный счет при оформлении карты в ресторане будет активирован в течение трех суток.

Общие условия бонусной программы:

Бонусы начисляются с каждого заказа, их количество растет при регулярном использовании карты в ресторане и при заказах на сайте. На старте накопления составляют 3% от суммы заказа, со временем размер бонусной части может достичь 10% от каждого заказа* . При заказе бизнес-ланча процент начислений фиксирован -3% вне зависимости от уровня бонусной карты.

3% Стартовый бонус

5% 10 000 руб .

7% при общей сумме всех заказов по карте 25 000 руб.

10% при общей сумме всех заказов по карте 35 000 руб.

• 1 бонус = 1 рубль
• Бонусами можно оплатить до 50% стоимости заказа в ресторане или при оформлении через сайт
• При накоплении бонусов учитывается только оплаченная сумма заказа
• Бонусные баллы необходимо потратить в течение 180 суток со дня начисления, иначе они сгорают
• Бонусы не начисляются и не списываются при оформлении заказа по телефону

* Общая сумма заказов учитывает только те заказы в ресторане или через сайт, при которых была предъявлена бонусная карта

Скидка в день рождения

Празднуйте день рождения со “Своей Компанией”!

В Ваш праздник мы будем рады подарить Вам скидку 10% на счет .
Просто покажите официанту при расчете любой документ подтверждающий вашу личность с датой рождения (паспорт РФ, заграничный паспорт, права).

Скидка действует непосредственно в день рождения, а также в течение 7 дней до и после даты.

*скидки по акциям в ресторане не суммируются

Так же у нас Вы можете приобрести подарочную карту “Своей Компании” любого номинала.

Подробности приобретения карт Вы можете узнать в любом ресторане сети.

Всегда рады встрече с Вами!

Многие гипермаркеты, магазины, рестораны, кафе, салоны красоты предоставляют своим клиентам скидки в день рождения. Скидки в честь дня рождения можно получить в Детском мире, Эльдорадо, М Видео, Спортмастере, Adidas, Rendez-Vous, ОКЕЙ, Глория Джинс, Летуаль, Рив Гош и др. Такая скидка может предоставляться как владельцам дисконтных и бонусных карт, так и всем клиентам. Как правило, условием получения скидки является предоставление паспорта, а сроки получения несколько дней до и после дня рождения.

Какую скидку можно получить в день рождения? Чаще всего именинникам предоставляются скидки на покупки или услуги в размере от 5 до 25%. Так скидку 25% можно получить в Глория Джинс, Rendez-Vous; магазины Lady Collection дарят именинникам скидку -50% на каждый второй товар в чеке. Бонусы в день рождения можно получить от магазинов Детский Мир, Остин, Спортмастер, LABBRA. Эльдорадо, М Видео, Твой Дом, Перекресток подарят дополнительные бонусы при совершении покупки в праздничный день.

Фирм на свете очень много,
Но для нас важна одна.
Она стабильная, стальная
И пусть будет так всегда.

Поздравляем руководство,
Весь наш дружный коллектив.
Желаем фирме превосходства
И большой энергии прилив.

Мы желаем процветания
И финансовых высот.
В коллективе - понимания,
Удачи крупной на весь год.

От работы дохнут кони,
Мозг сползает набекрень.
Мы сегодня отдыхаем,
Отмечаем важный день.

Пусть быстрее вырастает
Фирмы нашей капитал.
Каждый раз с большим доходом
Закрывается квартал.

Конкуренты не помеха,
Победим на раз-два-три!
Пожелаем всем успехов,
Развиваться и расти.

Желаем успеха и процветания, расширения и роста. Пускай каждый год успешной работы, выводит вашу фирму на более высокий уровень. Желаем, чтобы высокая производительность, слаженные действия, ответственность, энтузиазм, целеустремленность и высокие амбиции всегда были вознаграждены огромными прибылями, стабильностью и благодарностью ваших клиентов. С днем основания фирмы!

С днем фирмы поздравить сегодня хочу,
Компания - супер! Совсем не шучу!
Директор шикарный, зарплата - отпад,
Сотрудники профи, спецы - высший класс!

Пусть будет «успех» вам девизом всегда,
Пусть ваш коллектив не настигнет вражда,
Пусть будут налоги чуть больше рубля,
Убытки стремятся к значению нуля!

Желаем процветания,
Заоблачных высот,
Работ без нарекания,
Чтоб двигаться вперед.

Финансовой стабильности,
Немаленьких зарплат,
Идей, удач, мобильности,
Чтоб были нарасхват!

Пусть фирма наша процветает,
Клиенты валом налетают,
Пусть коллектив наш будет дружен,
А конкурент - обезоружен!

В день рожденья фирмы стоит вспомнить
Каждого, кто не жалея сил,
Сделал вклад в развитие огромный,
Лепту, пусть и малую вносил.

Коллектив в процессе становленья,
Стал сплоченным, как единый организм, -
Никаких интриг, раздоров, лени,
Склок, что тормозят и тянут вниз.

Пожелаем фирме процветанья,
Роста невзирая ни на что -
За труды в награду и старанья.
Пусть у вас все будет хорошо!

Сегодня дружным коллективом
Мы собрались не просто так,
Мы с днем рожденья нашу фирму
Все будем громко поздравлять.

Мы пожелаем ей успехов
И процветанья день за днем,
И, несмотря на конкурентов,
Стать непременно лидером во всем!

Пусть будет больше предложений
От выгодных партнеров нам,
И прибыль фирмы без сомнений
Растет в разы назло врагам!

Пусть любой сегодня скажет:
Фирма веников не вяжет.
Пожелаем коллективу
Перспектив и позитива.

Конкурентов обгонять,
Постоянно процветать,
Чтобы пухли кошельки,
Чтоб были помыслы легки.

Чтобы в радость эта лайф
И работа - только в кайф,
По плечу чтоб все задачи.
Счастья, радости, удачи.

Позитива, креатива,
Больше творческих идей
И партнеров самых верных,
Прибыль пусть растет быстрее -
Вот чего хотим в день фирмы
Мы все дружно пожелать,
А еще о достиженьях
Очень хочется сказать.
Фирма есть, у фирмы дата,
А ведь не было когда-то.
А теперь все уважают,
Процветания желают.
Подытожим: так держать -
Филиалы открывать,
В том числе и за границей,
Ведь не стоит мелочиться.
Стать акулой нужно знатной,
Это каждому понятно.

Пусть процветает фирма ваша,
Идет к успеху каждый день.
И будет денег полной чаша,
И имидж - выше на ступень,
Довольны будут пусть клиенты,
А конкуренты - сражены,
Пусть говорят вам комплименты,
Везеньем вы окружены!

Я сейчас не стану описывать, как проходит день компании «под ключ», так как в этом случае всегда нужен индивидуальный сценарий и комплексная организация (выбор места, оформление, развлекательная программа, ведущий, музыкальное сопровождение, банкет и т.д.). Все это лучше сразу поручить профессионалам.

Мои сегодняшние идеи пригодятся в том случае, если размах вашего празднования в этом году не так велик, и хочется просто несколькими штрихами подчеркнуть важную дату становления фирмы.

Идеи для дня рождения компании:

Оформление

Шары

Во-первых , у нас все-таки день рождения!
Во-вторых , шары отлично поддерживают корпоративные цвета. Из них можно создать панно с логотипом и практически любую объемную фигуру.
В-третьих , отлично смотрятся и в офисе, и в актовом зале, и в ресторане. Наш декоратор приедет в офис для обсуждения, зовите!

Большие объемные буквы и фигуры

Это выглядит настолько празднично, что я советую эти пенопластовые буквы всем заказчикам по любому поводу. Вы можете заказать название компании (буквы и цифры), логотип или просто забавную фигуру. Размер может быть от 10 см до 4 метров:-). Производители таких букв есть в каждом городе.

С буквами можно фотографироваться, ведь работники щедро забрасывают такие снимки в социальные сети. Ими можно украсить банкетный стол или стены в помещении. Очень здорово! Впрочем, .

Тантамареска или press wall

Ко дню рождения компании можно заказать забавный баннер с прорезями для лиц (это и есть тантамареска). Сюжет, безусловно, должен отражать направление деятельности компании, содержать важную информацию, но при этом излучать позитив. Сотрудникам будет весело фотографироваться и, соответственно, размещать на страничках соцсетей. Если логотип и дата мероприятия важнее, заказываем просто .

Необычная фотогалерея

В приемной какой-то компании я сфотографировала вот этот светильник. Не знаю, как они это сделали, но выглядит убойно.

К каждому дню рождения компании можно создавать новый арт-объект с портретами ваших коллег. Пусть даже это будет просто галерея позитивных фотографий рабочих моментов и кадры с корпоративных праздников в рамочках. Меняйте каждый год и улыбайтесь. Снимки должны быть профессиональные, естественно.

Тематический фуршет

Как бы это объяснить… Идею я позаимствовала у свадебных candy bar. Это такие сладкие столы, на которых кроме сладостей можно разместить фотографии в рамках и всякие дизайнерские «штучки», оформить фон и скатерть по теме мероприятия.

Закуски могут быть абсолютно любые (канапе, пирожки на «один зуб», тарталетки), а сам стол оформить в соответствии с нашим праздником.

Можно обойтись и просто сладкими угощениями. В наше время можно заказать с логотипами, буквами и цифрами.

Фуршет с доставкой в офис можно заказать у нас.

Поздравление с днем компании

Честно говоря, у всех разное представление о том, кто кого в этот день должен поздравлять. Партнеры — вас? Вы — друг друга? Сотрудники — шефа? Шеф — подчиненных? Какой бы вариант у вас не использовался, эти идеи подойдут!

Песочное шоу

Очень популярное поздравление. Художник рисует на стеклянном столе, а вы смотрите на большом экране красивое шоу с узнаваемыми персонажами. Длится такое шоу 15-20 минут, впечатление сохраняется на долгие месяцы.

Впрочем, дешевле заказать запись анимационной песочной истории заранее и показать вашим коллегам и партнерам в любой удобный момент торжества. Звоните, у нас есть отличные художники! Сделают студийную запись и привезут диск.

Световое шоу

Есть похожее по смыслу, но совершенно иное по исполнению . Девушка рисует световыми кистями на специальном экране, который в полной темноте никто не видит. Выглядит фантастически!

В финале шоу будет поздравление компании с днем рождения. Звоните, у нас отличные художники. Все это тоже под музыку.

Тематический торт

Если вы планируете только праздничное чаепитие, торт с сюжетом — отличное решение. Кстати, если он получится выразительным, обязательно попадет в соцсети и получит кучу лайков. Вкусная реклама вашей компании. Вот, к примеру, торт в виде стоматологического кресла:-).

О том, что именно нужно изобразить, стоит обсудить с кондитерами. Полет фантазии в наше время ничем не ограничен. Торт может быть любой формы, любого размера и цвета, с логотипом или фигурками сотрудников, одетых согласно дресс-коду.

Фильм-поздравление

Отличная идея! Это не просто фильм, который останется на память сотрудникам компании. Это веселое мероприятие, в которое длится несколько часов в офисе или на специальной площадке. Удовольствие растянуто во времени, так как съемки эпизодов проходят достаточно эмоционально:-).

Фильм может быть шуточным, костюмированным, с реквизитом и бутафорией. Трюки тоже обещаем, звоните:-).

Именные сувениры

Беспроигрышное поздравление отличившихся сотрудников компании. Сейчас такие сувениры можно заказать в единственном экземпляре, поэтому каждый сотрудник может получить что-то особенное. Чтобы подарки были действительно адресными, разместите кроме логотипа компании фотографии или имена сотрудников. Это ОЧЕНЬ приятно, поверьте!

Дружеский шарж

Идея замечательная во всех смыслах. У художника-шаржиста, как правило, очень цепкий взгляд. Он замечает самые характерные черты лица и особенности характера человека, рисует быстро и гротесково. При этом ему некогда вникать в сложные переплетения начальников и подчиненных:-). Портреты получаются очень забавные, да и сам процесс можно считать развлечением.

О том, как потом можно использовать .

Шаржист делает за час 5-7 портретов. Идею можно использовать даже в том случае, если вы решили обойтись коротким чаепитием в офисе.

Развлечения

Переходим на личности

Каждый год появляются новые формы проведения Дня рождения компании, но в любой сценарий в такой день все-таки стоит включить чествование «виновников торжества». В разумных дозах это интересно даже приглашенным партнерам.

Нет ничего приятнее для любого сотрудника компании, чем услышать о себе несколько приятных слов в окружении коллег. Помимо серьезных наград можно взять идеи .

Сценарий нужно заказывать за 1,5 месяца, чтобы было время для исправлений и дополнений. По опыту, найти готовый сценарий в интернете практически невозможно, так как каждый коллектив имеет свои особенности. Для кого-то готовые стишки и переделанные песни слишком примитивны, кто-то не оценит бородатые юмористические заготовки.

У нас есть ведущие, которые проведут достойную развлекательно-поощрительную программу. Можно устроить караоке вечеринку с добрыми конкурсами, танцевальным батлом, сюрпризами и шоу-номерами. Звоните!

Тематический Квест

Это направление в организации праздников с каждым годом набирает обороты, я абсолютно точно могу сказать по возрастающему количеству звонков, что это так. Организаторы квестов тоже совершенствуются, используют все больше оборудования и специального реквизита для испытаний.

В день рождения компании сценарий квеста максимально притягивается к направлению деятельности фирмы. Организаторы узнают интересные и загадочные истории о работе офиса и придумывают детективные или мистические истории, в которых участвуют ваши сотрудники.

Интеллектуальные игры с хорошим настроением

Это дешевле квестов, но эмоции тоже очень яркие. Я неоднократно убеждалась, что такой формат очень подходит именно для празднования дня рождения компании. Во-первых , можно вопросы добавить об истории развития компании, во-вторых , за одним столом жеребьевка может собрать в команду курьера и руководителя, главного бухгалтера и секретаря.

Одновременно может играть от 6 до 90 человек (за разными столами, естественно). При желании добавьте музыкальную паузу, чайную паузу, вручение хрустальной совы и т.д.

У нас есть «Хрустальная сова», «Брейн-ринг», «Шестое чувство», «Мафия», «КиноQuiz», Интеллектуальный микс.

Творческие мастер-классы

Мастер-классы будут ярким акцентом на празднике, даже если вы решили ограничиться традиционным банкетом и дискотекой.

В честь своей компании вы можете , для украшения офиса.

Очень важно, чтобы такие важные составлявляющие свадьбы, как жених, невеста, родители и свидетели в день бракосочетания были освобождены от ненужных хлопот по проведению мероприятия, а просто наслаждались праздником наравне с гостями. В современном понимании профессиональный тамада на свадьбу - это, в первую очередь, руководитель, а в большинстве случаев и организатор свадебного торжества.

Современный свадебный тамада не только определяет порядок поздравительных речей гостей,а отвечает за организацию всех увеселительных мероприятий, проведение конкурсов, контролирует выступления музыкантов или других артистов, полностью заботится о гостях и общей атмосфере праздника.

октябрь 15, 2014

Тонкости планирования юбилея фирмы

Рабочая жизнь любой из компаний не должна состоять только лишь из трудовых будней, деловых встреч и формального поздравления на Новый год. Зачастую, именно совместное проведение праздников формирует настоящую команду и даже способствует разрешению некоторых конфликтов внутри коллектива.

Одним из прекрасных поводов организовать торжество для сотрудников является день рождения фирмы, и уж тем более, ее юбилей.
Этот день очень важен для компании, ведь именно на круглые даты принято подводить глобальные итоги и оценивать успешность работы всего бизнеса. Для того, чтобы праздник удался на славу и работники получили новый заряд бодрости как минимум на год, планирование проведения юбилея должно начинаться за несколько недель до торжества.

Составление подробного плана организации юбилея
Первым делом при подготовке мероприятия нужно назначить ответственного за праздник. Если юбилей будет тихим, скромным, с небольшим количеством участников, - можно доверить эту ответственную миссию кому-нибудь из сотрудников. Он закажет ресторан и подберет меню. Что касается конкурсной программы, то такие праздники, обычно, проходят за тихими дружескими беседами.
В случае организации торжества для большого коллектива , а также когда работники слишком заняты деловыми задачами, чтобы хлопотать о подарках, подготовке сценария и праздничном декорировании - обращаются к специалистам, которые способны подготовить юбилей фирмы и провести интересный вечер на высшем уровне.
Имеет принципиальное значение, чтобы на торжественном мероприятии каждый сотрудник чувствовал себя причастным к этому важному событию. Для этого ведущий, как человек абсолютно посторонний, заранее знакомится с коллективом или даже проводит небольшой опрос-анкетирование с целью понять настроение людей и выявить основные пожелания к проведению праздника.

Выбор формата юбилея
Второй вопрос, на который следуют ответить перед началом планирования: «Для чего создается праздник?» Ведь целей у него может быть, по крайней мере, две - поздравить сотрудников или же напомнить о себе партнерам и клиентам. Исходя из вышеизложенного, проведение юбилейных торжеств происходит в следующих форматах: выездных мероприятий, корпоративных вечеринок с банкетами или в виде медийно-рекламных презентаций для прессы.

Банкет в ресторане занимает уверенное первое место в рейтинге форм проведения корпоративных праздников. Это всегда красиво, изысканно и комфортно. Чтобы вечер не прошел уныло и гости не забывали о цели приглашения на вечер, необходимо нанять профессионального ведущего, который поможет продумать и реализовать юбилейную программу в духе лучших корпоративных традиций фирмы.

Несколько идей для проведения юбилея в ресторане:

• розыгрыш и постановка тематического сценария (например, на тему: «Путешествие во времени», «Спасти Босса», «В гостях у мафии», где каждый сотрудник получает определенную роль и старается как можно реалистичнее воплотить в жизнь своего персонажа);
• просмотр заранее подготовленного видеофильма, повествующего краткую «биографию» организации, а также забавные истории о каждом из ее заслуженных работников;
• поздравление и награда (именными медалями, дипломами, грамотами) членов коллектива, которые отличились перед компанией определенными заслугами или проработали в ней более 5-ти, 10-ти, 15-ти лет;
• оформление банкетного зала или открытой площадки в корпоративных цветах и логотипах, а также сервировка стола и украшение юбилейного торта в фирменных тонах компании (это придаст коллективу сплоченности и еще раз напомнит, в честь какого события происходит праздник);
• согласование дресс-кода для приглашенных: вечерние наряды, костюмы, смокинги с бабочками (такая идея сделает вечер более торжественным и церемониальным);
• масштабный фейерверк, грандиозное файер-шоу или массовый запуск воздушных шаров с эмблемой компании в конце дня (эти зрелищные представления всегда восторгают и вызывают море положительных эмоций).

Следующая форма проведения юбилея - выездное мероприятие или тимбилдинг. Это, пожалуй, самый активный совместный отдых. Организация праздника в таком ключе прекрасно подойдет для молодого и творческого коллектива. Программа может включать в себя командообразующие игры, развлекательные эстафеты или более глубокий тренинг, направленный на формирование взаимосотрудничества.

Вариантов проведения торжества на природе масса: пейнтбол, выход на байдарках, отдых в веревочном городке, прогулка на квадроциклах, а также любые другие спортивно-увеселительные состязания. Однако планировать выезды необходимо летом, ранней осенью или поздней весной, когда воздух и вода хорошо прогреты солнцем. Следует учесть и тот момент, что в таком формате юбилея не получится организовать вечеринку VIP-класса.

Медийный юбилей - это праздник, ориентированный на клиентов, партнеров и журналистов. Цель - привлечь внимание и проинформировать людей о сфере деятельности компании. Такого рода презентации скорее похожи на рекламные акции и проводятся в виде выступления ведущего с официальной речью от фирмы, а также организации фуршета для гостей. Различного рода развлекательные мероприятия для сотрудников не предусмотрены.

Планирование юбилейного дня
Для того, чтобы контролировать свои действия и ничего не упустить во время организации юбилея, будет нелишним зафиксировать в ежедневнике ход плана его подготовки. А именно:

• написание сценария (в стиле официального тожества или же шуточно-увеселительного);
• выбор места для банкета (офис, ресторан, база отдыха, спортивно-развлекательный центр, прогулочный корабль);
• подбор формы приглашения сотрудников (для юбилея это должно быть что-то необычное, например, официальный приказ от руководства или рассылка персональных открыток по почте);
• покупка различного рода праздничных мелочей : предметов для декорирования, конкурсных реквизитов, поздравительных подарков, цветов, фейерверков;
• подготовка технической базы праздника (музыка, освещение, транспорт);
• заказ фото- и видеооператора (ведь хорошо, когда все важные моменты юбилейного дня останутся на память для истории фирмы; а чтобы кадры получились удачные и сотрудники были довольны, снимать должны настоящие профессионалы).

На заметку для организаторов юбилея фирмы
Во-первых , чтобы мероприятие прошло весело и динамично (как-никак коллектив настроен на праздник, а не на продолжение трудовой недели) - необходимо максимально сократить торжественно-приветственную часть с произнесением официальных речей от руководства. Задача организатора или ведущего на корпоратив (юбилей) заключается именно в разрядке и отвлечении коллектива от ежедневных и рутинных трудовых задач.

Во-вторых , характер мероприятия во многом зависит от мастерства и профессиональных качеств ведущего. Именно он задает ритм праздника, «зажигает» гостей, возбуждает в них желание участвовать в спортивных состязаниях или конкурсных программах, поэтому к выбору координатора юбилея подходите с особым вниманием.

В-третьих , формат корпоратива должен полностью соответствовать настроению людей, корпоративным традициям и общепринятым нормам, сложившимся внутри компании.
Например, есть коллективы, категорически отрицающие крепкие алкогольные напитки. Для того, чтобы избежать неловких ситуаций в процессе празднования, ведущий заранее лично знакомится с командой или согласовывает план проведения торжества с менеджером по персоналу и с руководителями фирмы.

И, наконец , проведение действительно хорошего юбилея или корпоратива по иному поводу для компании - это не только креативная идея, но также кропотливый труд и внимание к мелочам, особенно, если численность коллектива составляет несколько десятков человек. Планируйте мероприятие вместе с профессионалами - и праздник станет настоящим подарком для вас и ваших сотрудников.